为了全面客观地评价新员工试用期期间的履职成效，帮助其制定合理的职业生涯规划，提升教职工的整体素质，3月17日，组织人事部在A1行政会议室开展了2022年入职教职工的试用期专项考核。考核由副校长林宁萍、校长助理蔡海飞、质量控制办公室主任朱利军和副主任何菁担任评委，参评新员工所在部门负责人参加会议。

新员工们对试用期期间的工作进行了总结，行政人员陈述了个人职业生涯规划，专业教师进行了课堂教学展示。

评委们对每位新员工入职以来的师德师风、工作态度、工作实绩、教学能力等方面进行了测评，并结合现场汇报情况逐一点评，帮助新员工明晰职业方向，提升工作能力。

组织人事部将持续关注新员工的三年成长期，逐步完善新员工考核评价体系，同时，加强新员工培训工作，助力新员工成长。

撰稿：组织人事部

审核：党政办公室